不久前，28岁的字节跳动程序员郭宇(音译)获得了财务自由，他宣布退休的消息在网上引起了轰动。这个大家应该都知道，我就不赘述了。 刚看完这条新闻，一开始，心里出现了几个关键词:卧槽，牛，羡慕...在意识到觉得盲目和羡慕都没用之后，我心里不禁产生了一个疑问:他的钱是怎么来的？我问了在字节工作的朋友。据说郭这几年投资赚了钱。 当然网上的故事居多。郭靠的期权发家，期权的价值随着字节数的估值而上涨。 说起期权，估计很多人不了解期权。除了关注热点，还得学点知识吧？ 今天，我将和你谈谈期权。将来，我们会有类似的机会。你会显得不知所措，甚至掉进坑里。 同时因为我不是专业人士，只接触过，所以如果说的不正确不严谨，我很抱歉。 在说期权之前，我们先接着说说郭的期权。 郭于2014年加入字节跳动。当时，Byte的估值为5亿美元。现在Byte估值超过1000亿美元，适当增长了200倍。 如果当时有10万份期权，现在价值2000万；如果有100万的期权，现在价值2亿。 即使考虑到上几轮字节融资带来的稀释，打个折也是一笔不小的财富。 那么郭有多少选择呢？说实话，我不知道。我们引用几年前他和同学的对话来猜测一下。 郭的故事结束了，我们继续说期权。 1.什么是选项？我们举个例子:比如公司答应你，4年后，你可以以每股10元的价格购买1万股公司股票。 期权的“期限”是指4年；期权的“权利”是以10元购买10，000股股票的权利。 4年后，如果公司股价涨到100元，你仍然可以用10元买1万股。 10万买的股票，价值100万。你卖了之后能赚90万 恭喜你！另一种可能是，如果4年后公司股价跌到8元，那么你肯定不会以10元的价格买入该股，不行使这一权利也不会亏钱。 期权在国内互联网公司并不少见，最初是从硅谷那些互联网公司学来的。 为了长期留住你，激励你，公司一般不会一次性给你所有的选项。根据上面的例子，4年，你可能每满一年给1/4的期权，也可能按月给。 这就是为什么有人称期权为“金手铐” 2.离职了怎么办？上面的例子继续说，如果你工作了两年，而不是四年，离职了怎么办？这种情况，就看你之前是怎么和公司约定的了。 通常有三种方式:工作2年，给50%，可以行使50%期权，然后拿走，等公司上市后变成股票。 公司会回购你50%的期权。 被公司收回来了，什么都没有。 我给你讲一个我自己的例子。2008年工作的时候，公司给我期权，但是数量不多。具体价格和时间完全想不起来了。后来我离职，期权被公司收回了。 当时完全不懂选项，就想着撤了。 后来那家公司发展的不太好。就算我坚持到现在，那些期权也不能兑现。 不然我现在就后悔了。 3.有期权就一定要拿低薪吗？这个不确定。 比如小米早期，员工有两种选择:高工资低期权，低工资高期权。 如果你觉得老板靠谱，公司有前途，拿少点工资不会影响你的生活，当然可以选择低工资高期权。 一旦做成，期权带来的财富一定远远超过工资。 当然，如果你选择了高工资低选项，你也能理解生活毕竟不容易，很多人要养家糊口。 而且创业公司的成功率很低，最后赎回期权是小概率事件。 万一期权不能兑现，除了损失工资，时间成本和机会成本也不小。 但是要小心，有些公司会给你画一个带期权的大蛋糕，故意把你的工资压得很低。 如果老板有诚意，至少会给你一个可以接受的薪水。 选项是留住和激励优秀员工。工资太低了。如何保证优秀员工的忠诚度和稳定性？4.白纸黑字，如果你遇到的老板天天讲分期权，却久久不和你签协议，你就要小心了。 无论如何，任何口头承诺都没有任何意义。 必须白纸黑字写在协议上，尤其是行权时间、价格、数量、期限、公司回购价格等。应该写在合同协议里，这样会导致以后的纠纷。 当然最省心的还是找个靠谱的公司。举个例子，如果公司创始人信誉很好，如果之前兑现了期权就更好了。 是一家著名投资机构投资的公司。 过去融资非常顺利，每一轮融资公司估值都快速上升。 能吸引很多优秀的人才加入，也说明这个公司是健康的。 大家都瞎了的概率还是很小的。 写完以上几点，不禁想起以前的乐视，好像能满足以上几点...5.剩下的期权知识一年后进入公司。为什么选项会有很多不同？以字节跳动为例，入境时差一年，期权可能差一个数量级。 公司发展越快，差距越大，早期公司估值越低，越早加入越有优势。 如何实现期权？通常除了公司回购，就只能等上市了。 员工可以出售期权吗？一般来说，员工不能出售期权。 如果员工可以卖期权，只能卖给你的公司。 6.再来说说干股。 有些科技大牛加入一家创业公司，创始人可能会对科技大牛说:你不用出钱买技术，我白给你20%的干股(或者技术股)。 业绩股听起来不错。大家可以一起工作，不用交钱，还能拿分红。 但作为一个规则，干股是虚拟股份，只有分红权，没有参与经营和决策权，往往不能转让。 叫“干股”是个不规范的说法，因为技术合伙人没有实际出资，也没有办理工商登记，所以可能忙了很久，最后你的名字也不会出现在股东名单里。 如果之前没签过协议，以后会不会被踢出局就不清楚了。 最保险的办法是去工商局办理变更登记，把干股变成法律认可的股份。 最后，以上是本文的主要内容。预计很多读者会觉得期权和股票离自己太远，和自己关系不大。 不要这样想！第一，现在互联网行业的公司给股票和期权并不少见。提前储备一些知识。万一以后你谈offer的时候出现这些词，你就不是一无所知了。 第二，感觉自己目前还是很好的。公司的股票和期权都是给核心员工的，不是给我自己的。 现在的蔬菜怎么了？谁不是从蔬菜变强的？现在没有股票或者期权，不代表以后得不到。 第三，只要工资不降低或者可以接受，我建议你拿股票和期权，万一哪天莫名其妙的发财了。 第三，一定要谨慎，再次提醒你，不要为了股票和期权接受特别低的工资。我深刻地吸取了这个教训。 写作到此为止。希望这篇素养文章能让你有所收获。 至少我旁边的码农二毛又有收获了:二毛说，四哥，你这么说我就明白了。就算我现在能跳到字节，就算给我一个期权，现在也来不及了，字节估值那么高。别说发财了，估计我连汤都喝不上。 我该怎么办？我说:打开你的炒股软件...二毛说:我明白了，四哥，你让我买字节的股票，持有股票也可以跟着字节市值赚钱。 我说，呸，字节还没上市呢。你买羊毛。 我的意思是，如果在几年前，你可以用选股的实力去分析选择一个有潜力的公司，你会跳槽坚持到现在，你也会大赚一笔。 感谢您的阅读。如果你觉得它有用，我希望你能把它推荐给你的朋友、同事或读者，以获得他们的支持。 学习是一个艰苦的过程。当然，如果你能学会技术，最后肯定能拿到高薪的工作。 掌握一个好的学习方法，跟对人，很重要。 以后有什么问题可以随时问我。可以帮助别人学会处理问题，对自己也是一个提升的过程。 我整理了2019最全的前端学习资料，包括最基础的HTML+CSS+JS和HTML5的实际学习资料。这是我的前端技术交流群518672693。有什么问题可以随时问我，我可以给你很多有价值的建议。