重要，重要，重要，重要的事情说三遍。俗话说，白猿黑猿好猿。 这个应该放在小企业或者公司12年左右。 学历对程序员很重要，但不能成为程序员未来发展的最大资本和唯一标准。 一般来说，大公司看重学历，小公司看重能力。 80%单位，容量>:学历 20%单位学历>:能力，也就是国企，大厂，事业单位，政府部门绝对靠学历。 学历对程序员的重要性主要包括以下几个方面:1。教育是敲门砖。 如果没有学历，有时候连面试的机会都没有。你发了很多简历，很少有人邀请你面试。你的简历可能第一轮就直接被HR调查了。 2.作为一个程序员，当你是一个没有经验的应届毕业生的时候，高学历是你相比其他人最大的优势。 3.每年毕业的人太多了，超过了你的能力。机会首先给那些有高学历或经验的人。大部分公司会参考你的学历，因为和你没有接触，不知道具体是什么水平。HR只能靠学历选。 相对于能力和经验，学历就没那么重要了。进公司后，还得靠自己的能力。 没能力，就算给了Offer，还是会优化。 相比中国企业，本科及以上学历的程序员目前最受HR青睐。 总而言之，对于程序员来说，学历是敲门砖，经验基础可以决定高度。 考研好不好，只为三件事:学历、平台、专业。你一定要想清楚是为了什么。个人认为学历很重要的那些世界500强公司只去那些一流学校招聘，而不去那些二三流学校招聘。 甚至有少数大企业，在招聘简历上明确注明“本科必须是985/211学校”。 在这个技术栈的基础上，可以继续选择全栈道或者大数据方向。如果遇到任何关于学习方法、学习路线、学习效率等方面的问题。在刚开始学习Java的过程中，可以申请加入我的Java新手学习群:69788503，这里有很多初学者在学习Java技术，包括从事Java技术开发的大牛。如果你什么都不知道，你可以在里面问。 工作经验重要还是研究生学历重要？这么说吧，每次面试结束聊天的过程中，不管是我去找老板谈，还是同事找我谈，基本都是:案例一:老板:这个人怎么样？面试官:ta基础不错，算法题正确，思路清晰，应该知道的概念和思路没有问题，但是没有红工作经验。项目都是学校里的那些，技术覆盖也挺全面的，虽然难度还可以。我不指望来了就马上开始。毕竟我刚毕业。我老板:好的，有候选人。让我看看。是什么学校？技师:本科清北或海外名校+名校硕土或专业不对口博士老板:好吧，看看，没什么大问题就收下吧，开开心心收获一颗未来之星哈哈还是案例二老板:这个人怎么样？面试官:基础还过得去。虽然算法问题有些瑕疵，但是思路是对的。 我在业内工作了2-3年，做过和我们公司很像的项目。来了就能上手的那种老板:好，我看看。什么学校？面试官:xox学校本科老板:这个职位对我们来说很急吗？如果不急，就等着。我再看看其他简历。 简而言之:工作经验不是你看书就能看出来的，学历学到的知识也不是你在工作中能积累起来的。 它们是两件事。 很多人能理解第一点，却不能理解第二点。简单来说就是:通过工作积累的经验，比如用了五年才知道怎么做事。在别人家学习的人会在开学第一天就把第一章列完。 另一方面，学校里诡计多端的小剧场将在工作场所每周给你上演龚都戏剧的大结局。 也有人会说:我没看过这本书，但如果我明白了这些道理，是不是就说明我很牛逼？ ——答案是:有，但是没用。老板还是要多认识人。 跟女生说你牛逼是一样的。-和宝马一样。总之每个人选择的时候都是诚实的。 如果条件允许，我会建议提升学历。 但是不要违背自己的意愿。如果你心里不想读，就不要读。先果断工作。当你有一天遇到瓶颈的时候再去读其实已经来不及了。