很多职场人都有跳槽的经历。毕竟他们刚进一个单位，选择职业的时候，能做一辈子的人也就那么几个。 因为有些人对工资不满意，会跳槽。在跳槽的过程中，他们的工资会增加，选择的单位会比原来的好。 很多职场人都有跳槽的经历。毕竟他们刚进一个单位，选择职业的时候，能做一辈子的人也就那么几个。 因为有些人对工资不满意，会跳槽。在跳槽的过程中，他们的工资会增加，选择的单位会比原来的好。 看到他工作过的公司网友认为他是人生赢家，有网友说他2013年在网易工作，年薪17万。两年后，他跳槽到搜狐，年薪30万，几乎翻了一倍。 一年后跳槽到腾讯，年薪增加了10多万，达到43万。两年后跳槽到华为，年薪变成了75万。 从他的跳槽经历可以看出，现在互联网公司的员工工资确实很高，他的起点也比较高。他一开始在网易工作，后来越跳越好，工资翻倍。 这就是为什么很多人喜欢换工作。如果是在一个公司，就算涨薪再大，也不会这么快就加进去。条件和福利好的公司喜欢高薪聘请其他公司的精英。 也有网友表示，他在技术上一定有让公司值得付高薪的地方。不然一个频繁跳槽的人会让一些单位觉得不安全。 在职开发，如果你也想学习前端开发的技术，可以加入我的前端学习交流裙:851 231 348或者关注我的微信微信官方账号:【前端留学生】一套自己根据多年开发经验录制的web前端强化讲座视频和学习方法，以及少量前端学习手册、前端面试问题、前端开发工具、PDF文档、书籍和教程，免费参考。 需要的话可以自己下载。 如果你真的遇到了华为这样的大公司需要的人才，他们是不会在意成本的。不用说，70万很有可能就是100万。有人说，工资永远是能力决定的。这么高的薪资比，一定是有超出常人的能力，并不是每个人都有这种运气。 而且，这么高的工资，你的压力会很大。你不必羡慕别人的高薪，因为你没有能力和实力去得到它。