最近面试日程排得很满，导致这周没什么时间写。每天的工作就是挑选HR推送的简历，预约合适的初试，然后推给高层大佬。 前前后后看了100多份简历，有点感动，想和你聊聊。我觉得这个话题很值得和大家探讨，因为它直接关系到我们的工作，影响到我们的收入，而且一份好看的简历确实能让人眼前一亮，感情倍增。 作为一个技术渣渣，我没有大佬们那么多说话的力气，也不想以一个有经验的人的高姿态教你怎么写简历。我只是想谈谈我看了100多份简历后对少数不合适简历的感受。 说简历是“敲门砖”不是废话。大多数情况下，面试官在拿到你的简历之前，需要经过HR的初步筛选，而不是技术人员挑选技术人员的简历。呃~，你指望她从技术角度分析简历？简历上写的专业术语大致符合我们提供的技术要求。工作年限在合适的范围内，简历整体“顺眼”并通过，成功获得面试机会。 “顺眼”真TM，这是一个很难衡量的标准。这完全取决于人们的审美和当天的心情。有时候，当你把简历投到了海里，并不确定它是技术性的，或者也许人们根本不喜欢它...还没来得及美化简历，我还是半信半疑。看了这么多简历，真的感受到了简历泛滥的现象。 说实话，这些简历大部分都在培训机构的包装里。 我没有歧视的意思。个人不反对简历造假。都是为了谋生。 只要在适当的情况下加上一些工作年限，补上一些项目经验，其实也没什么(我找工作的时候谎报了半年的工作经验，心里忐忑不安，差点没把自己压下去)。如果你能顺利完成项目业务，对提到的技术了解更多，那么这个项目就是你的了。 前提是不夸张。工作6年的老铁，最新的项目简历上写着“学生管理系统”，负责学生管理和老师管理............................................................................................................................. TM也有点嚣张，我直接问人家工作多少年了。我哥更是直言不讳:毕业六年，我觉得在老家挣得太少，就报了个培训班，想在北京找份工作。 虽然后来没通过，但还是要给哥哥一个坦诚的赞！经验和工作年限可以虚报，但是你一定要拿得住，实际工作四年，写八年工作经验。 面试官问你的不会是水平的东西，会更深更难。 项目才是重点。我想知道我们为什么推迟这个项目。很多人的简历都会把个人能力模块放在最前面，然后列出一大堆自己用过的，或者在项目中用过但不熟悉的技能。 看起来你技术栈很深，其实是在给自己挖坑。 “记住:少写你不能或不确定的技术！面试官其实更关心的是你在项目中使用了哪些技术，用这些技术做了哪些功能，做这些功能遇到了哪些问题，如何处理。 有了这一套问题，面试官就知道你是否真的做过一个项目，或者做到了什么程度。 所以项目要仔细打磨。 个人最不想看到的项目细节就是纯业务描述，一段两三百字的大段让人第一眼就失去了阅读欲望。 还有一个自我评价模块，感觉比较鸡肋。谁会给自己不好的评价？其实没什么参考价值。 如果毕业后没有太多的写作和写作经验，工作多年就有点搞笑了。 如果换成你的博客地址或者一个GitHub项目，你会感觉好很多，至少你喜欢学习。 可能我站的不够高，面试的时候不会问几个学习路线，职业规划之类虚无缥缈的东西。 在我看来，会动手，会处理bug才是第一位的！边肖是一名拥有多年开发经验的程序员。 想学好WEB前台，身边没有人可以指导你学习。无论是想向计算机专业WEB前台方向发展，还是零基础转行，都可以去这个WEB前台裙，在这里可以了解到最新的学习路线和教程。有什么不懂的可以在里面问。这是网络前台裙。 前面的三个输入296、中间的三个输入212和后面的三个输入562。